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smart working per l'ecosostenibilitÁ

Welfare aziendale per il benessere dei dipendenti e dell'ambiente

Il welfare aziendale riveste un ruolo molto importante per l’azienda, che ricerca e promuove costantemente benefit e servizi per il benessere dei dipendenti.

Ad ulteriore sostegno di questa filosofia, System Logistics Spa ha confermato in maniera definitiva il progetto di smart working per i dipendenti che ne fanno richiesta e che possiedono i nuovi requisiti previsti.

Lo smart working prevede la possibilità di lavorare da casa o qualsiasi altro posto al di fuori dell’ufficio aziendale avvalendosi di tecnologie messe a disposizione dell’azienda quali laptop e smartphone. Il lavoratore ha così la possibilità di gestire con maggiore facilità il proprio tempo privato, a fronte di una maggiore responsabilizzazione sui risultati.

                              

Se nel corso degli anni 2017 e 2018 il progetto, allora in fase sperimentale, ha fatto risparmiare emissioni di CO₂ ipoteticamente compensate da 11 alberi, diventati poi 23 nel 2019, si prevede supererà quota 70 alberi dal 2020 grazie all’estensione definitiva del progetto ad una platea più ampia di dipendenti.

Questo contributo all’ambiente infatti è dato dalla riduzione di utilizzo delle auto per un giorno alla settimana (20% del monte ore settimanale), considerando la quantità di CO₂ emessa giornalmente da ogni dipendente per raggiungere la sede lavorativa dalla propria abitazione.

Questo nuovo approccio lavorativo mette in pratica i valori fondamentali della filosofia aziendale quali autonomia, flessibilità, responsabilità, valorizzazione dei talenti e fiducia, insieme ad attenzione per la salvaguardia dell’ambiente ed ecosostenibilità.